安心して働ける環境を
つくっています

店長の業務は、販売や点検、修理、予算管理、教育など多岐にわたります。加えて、20店舗ほどで構成される「ブロック」の接客や販売促進スキル向上のための教育担当も務めています。
近年、当社は研修に力を入れており、初年度は2〜3か月に一度の集合研修があったり、エリア別の研修も積極的に実施したりしています。自転車の整備や接客が初めての方でも、安心して働ける環境を整えています。

喜んでもらうことが
数字につながります

忙しい1日が終わったあと、売上や来店者数などの数字を見るのが好きです。数字が大きければ大きいほど、一人でも多くのお客様に喜んで帰ってもらえたということです。待たせる人が少なければ少ないほど数字は上がりますし、満足していただければ、次の来店につながります。
今の目標はスーパーバイザーです。15〜20店舗ほどを管轄するマネジャーとして、より多くの人を喜ばせることができます。チャンスがあれば、ぜひチャレンジしたいと思っています。

笑顔で元気な人が
多い会社です

あさひには、自然に笑顔ができる人や元気な人が多いという印象です。技術研修もしっかり整っているため、店長として細かい指示を出す必要が少ないのも魅力です。
全社的に取組んでいる「クイックサービス」も向上してきました。オペレーションをどう工夫すればよいか、近隣店と情報交換をしながら改善を続けています。他の店舗と協力し合うことも、あさひの企業文化の一つです。業務外での交流も多く、社内のつながりが強い点も特徴です。