株式会社あさひ 採用情報

海外のことわざに「素敵な靴は、あなたを素敵なところに連れて行ってくれる」という言葉があります。自転車も同様に、乗る人を素敵な場所へ連れて行ってくれますし、多くの発見や出会いをもたらしてくれます。そんなふうに、さまざまな幸せを運んでくれるから自転車はおもしろいと思います。また、小さなお子様が自転車を買い替えるのを見て微笑ましい気持ちになったり、接客を通じてメンテナンスの技術が習得できたり。お客様との交流を通じて、私たちスタッフも日々小さな幸せを感じています。

2015年入社。大阪府出身。川卥店（兵庫県）スタッフからキャリアスタート。3店舗目で店長に就任。社内資格である「ガイドマイスター」も取得し、他店舗と連携したサイクリングイベントなども積極的に参画。お客様に自転車の楽しみをお伝えしながら、自身も自転車の知識に日々磨きをかけている。

店長業務は、お客様の対応や自転車の修理・販売はもちろん、スタッフのシフト管理や人材育成、商品の在庫管理、売上予算の管理など、ひとつの店舗を統括する役割を担っています。店長になって感じたのは、副店長時代とは見える景色がまったく異なること。スタッフ時代は「店長の仕事をひとつでも減らしてあげたい」と奮闘していましたが、いざ店長になると本部とのやり取りや予算管理など、見えない部分で業務量が圧倒的に多いことがわかりました。業務は大変ですが、自分の努力がそのまま数字に現れるので、その分やりがいもあります。
あさひのキャリアは基本的に店舗勤務からスタートするため、周囲の同僚や先輩たちも同じ経験をしていることから、困ったことがあっても相談しやすいという環境があります。また、個人のやる気に対して会社もしっかりとバックアップをしてくれるので、性別や年齢問わずチャンスも平等にあると感じています。

また、あさひには社内資格の制度も充実しており、研修や勉強会の機会も多く設けられています。そのため自転車に対する知識や技術がなくても、入社後に働きながらスキルを磨くことができます。私自身、入社当初は自転車についてまったく知識がなく、特にスポーツバイクの繊細なメンテナンスが非常に苦手で、ロードバイクを持ったお客様が来店されただけで裏で震えていました（笑）。ですが、お客様との交流を通じて自身の苦手な部分も克服できましたし、逆に自転車のおもしろさにどっぷりとはまっていきました。
現在では社内資格の接客マイスターのほか、ガイドマイスターと呼ばれる資格を取得しています。ガイドマイスターはサイクリングイベントなどを企画することができるため、店舗以外でもお客様と交流が深められたり、お子様に自転車の楽しみや安全の大切さについて直接お伝えすることができます。新しい自転車をご提案するだけでなく、ご購入いただいたあとも自転車で美味しいものを食べに出かけたり、その後のお付き合いを通じてあさひのファンづくりに貢献できることは、自身の経験を積むためにも大切な時間となっています。

私が店長を務めながら他店舗と連携してガイドツアーを企画しているように、あさひは肩書きや業務の枠にとらわれない、自分を高めるチャンスの多い会社だと思います。会社の資格取得支援制度を積極的に活用して資格を取ることもできますし、もし自分がキャリアについて悩んだときは、本社がしっかりと相談に乗ってくれます。そして、同僚や先輩といった相談できる仲間が周りにたくさんいます。
私自身、今後は技術マイスターの資格を取得してトリプルマイスターを目指したいと考えていますし、いずれは管理職にも就いてみたいと考えています。あさひは女性にとっても平等にチャンスのある会社ですが、女性の管理職はまだまだ少ないのが実情。自分がスーパーバイザーになることで、後輩や他の女性スタッフたちの道しるべになることができればと思っています。

自分もそうであったように、最初は誰もが素人です。現場での経験を通じて知識や経験を磨くこともできますし、どんなことでも「楽しもう」という気持ちさえあれば、結果はきっと後からついてくるはずです。勇気を持って何にでもトライする気持ちがあれば、一緒に会社を盛り上げていけると思います。
私が店長としてここまで頑張ってこられたのも、楽しむ姿勢を崩さなかったこと。そして、いつでも支えてくれる仲間がいてくれるからです。あさひは横のつながりが広く深い会社でもあるので、もし困ったときも手を差し伸べてくれる人は必ず近くにいます。安心して、自分なりにいろいろなことに挑戦してみてください。